Transitions Collectives : Plateforme Territoriale Caen la mer

Déployé depuis le 15 janvier 2021, le dispositif Transitions collectives permet aux entreprises d’anticiper les mutations et d’accompagner leurs salarié(e)s volontaires à se reconvertir de manière sécurisée.

Tout en conservant leur rémunération et leur contrat de travail au sein de l’entreprise, les salarié(e)s bénéficient d’une formation financée par l’État, dans le but d’accéder à un métier porteur dans le même bassin de vie. A l’issue du parcours (24 mois maximum), le salarié peut alors choisir de rester dans son entreprise si la conjoncture est favorable ou s’orienter vers le métier lié à sa reconversion.

• En savoir plus sur le dispositif Transitions Collectives (Ministère du Travail) 

LA PLATEFORME TERRITORIALE CAEN LA MER

Afin de favoriser le déploiement du dispositif, des plateformes territoriales ont été constituées pour mettre en relation des entreprises ayant des salariés à reconvertir et des entreprises ayant des besoins de recrutement.

La Communauté urbaine Caen la mer s’engage pour faciliter le déploiement de ce dispositif via la plate-forme territoriale « Transitions Collectives » Caen la mer, animée en lien avec ses parties prenantes : Transitions Pro, Conseils en Evolution Professionnelle et Opérateurs de Compétences.

L’objectif est d’informer le plus possible d’entreprises, et d’orienter efficacement celles qui seraient potentiellement concernées et intéressées, afin qu’elles bénéficient des meilleurs conseils et accompagnements.

Pour contacter la plateforme territoriale Transitions Collectives Caen la mer : helene.legrand@caendev.fr ou r.duquesne@caenlamer.fr

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POUR QUELLES ENTREPRISES ?

Vous êtes concerné si :

• votre entreprise fait face à des mutations sectorielles ou à une baisse d’activité durable.
• vous avez besoin d’anticiper sur l’avenir pour rester compétitif et vous souhaitez accompagner sereinement plusieurs salarié(e)s dont les métiers sont impactés par ces transformations.
• votre entreprise a des besoins de recrutements sur des métiers porteurs. Vous pouvez être une entreprise d’accueil pour un(e) salarié(e) souhaitant se reconvertir…

(* métiers émergents issus de nouveaux domaines d’activité ou de métiers en tension dans des secteurs qui peinent à recruter.)

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QUEL ACCOMPAGNEMENT POSSIBLE ?

Plusieurs acteurs sont à votre écoute et à celles de vos salariés pour :

• identifier les métiers fragilisés au sein de votre entreprise.
• informer les salarié(e)s susceptibles d’être éligibles à ce parcours.
• déposer votre dossier de Transitions Collectives

Les acteurs à votre disposition sont :

• Transitions Pro Normandie pour vous permettre d’accéder au dispositif. ==> Télécharger la documentation
• votre OPCO ou la DRETS pour vous accompagner dans l’identification des emplois fragilisés. ==> Identifier les contacts
• votre opérateur CEP (Conseil en Evolution Professionnelle) pour accompagner gratuitement vos salariés dans la construction de leur parcours de reconversion. ==> Identifier les contacts

• Revoir le webinaire du 21/10/2021 proposé par l’État et Transition Pro Normandie avec la participation de Michèle Lailler-Beaulieu, Directrice régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS Normandie) et Jean-Paul Choulant, Président de l’association Transitions Pro Normandie.
•  Consulter le dépliant « Transitions Collectives pour les Employeurs » à télécharger sur le site du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion