KLODIOS : une information santé plus accessible et mieux connectée

À l’origine de KLODIOS, deux frères qui avant de se lancer dans l’aventure entrepreneuriale, ont suivi des trajectoires bien distinctes, qui constituent aujourd’hui la force de leur collaboration. Nicolas et Clément VIVET ont grandi en Normandie, à Bernières-sur-Mer. Lors de leur arrivée en Normandie, Nicolas était âgé de 15 ans et Clément de 5 ans. Ils ont effectué l’ensemble de leur parcours académique, jusqu’à leurs études supérieures à Caen.

Clément est diplômé de l’IAE de Caen où il s’est spécialisé en finance et comptabilité, avec un parcours en alternance. Il développe ensuite une solide expérience chez KPMG à Hérouville Saint-Clair, en audit, expertise et conseil, principalement auprès de PME et d’ETI.

Nicolas quant à lui, après un début d’études en informatique, s’oriente vers une formation professionnalisante qui vise à être délégué médical. Il exerce ce métier pendant 13 ans à Paris pour différents laboratoires, avant d’évoluer vers des fonctions plus stratégiques en lien avec les études de marché et la business analyse. En parallèle, il complète son parcours par une formation à l’ESSEC en management et stratégie des industries de la santé.

Le retour de Nicolas en Normandie, pendant la période du Covid, marque un tournant décisif.

• « Nous avons eu des parcours de vie différents, Nicolas à Paris et moi (Clément) à Caen, Nicolas plutôt sur des fonctions commerciales et dans des grands groupes et moi (Clément) à l’audit et à l’expertise mais plutôt sur des PME/ETI. »

Une complémentarité qui constitue aujourd’hui le socle du projet entrepreneurial.

L’idée de KLODIOS naît il y a près de dix ans dans l’esprit de Nicolas, nourrie par son expérience professionnelle. Confronté aux limites de la circulation de l’information dans l’industrie pharmaceutique, il imagine dès l’origine une solution capable de centraliser et structurer les contenus.

• « Initialement, on utilisait uniquement du document papier, puis les différents canaux numériques sont apparus, souvent non adaptés au cadre réglementaire qui s’applique à la communication en santé, ce qui a conduit à la fragmentation de l’information. »

La crise sanitaire agit comme un accélérateur. La Covid accélère brutalement la transformation numérique du secteur de la santé. Avec la digitalisation forcée, un nouveau problème émerge : la dispersion de l’information. Trop de sources, trop de plateformes, pas assez de lisibilité. C’est dans ce contexte que le projet prend forme. Nicolas partage son idée avec Clément, qui apporte sa vision structurée de la création d’entreprise.

La création de l’entreprise intervient en octobre 2021, après une phase de réflexion commune entre les deux frères. Nicolas s’investit immédiatement à temps plein, tandis que Clément rejoint progressivement le projet quelques mois plus tard.

• « Nous avons commencé un peu en décaler, nous voulions être sûr de pouvoir travailler ensemble. »

Un choix réfléchi, notamment pour sécuriser leur collaboration en tant que frères et associés.

Dès sa création, KLODIOS intègre Normandie Incubation, un environnement déjà bien identifié par les fondateurs. En septembre 2023, l’entreprise rejoint naturellement la pépinière d’entreprises Plug N’Work. Une étape structurante qu’ils recommandent sans réserve, tant pour ses avantages économiques que pour le cadre de travail proposé.

• « Être en pépinière était une évidence pour nous, c’est moins cher que le marché alors que tout est inclus : électricité, chauffage, entretien des locaux, internet, etc. Moi (Clément) même si par mon métier, on peut dire que j’aime gérer les factures, en pépinière, nous en avons uniquement une par mois et je n’ai aucun service à gérer en direct, c’est un vrai avantage. En plus, les autres hébergés sont sympas et les locaux sont très agréables. »

KLODIOS répond à un enjeu central : améliorer la visibilité de l’information dans le secteur de la santé. Au cœur de leur offre, une plateforme numérique de veille intelligente et personnalisée dans le secteur de la santé. Celle-ci permet d’agréger, trier et organiser des contenus issus de multiples sources, qu’ils soient réglementés ou non.

L’outil de veille a deux usages principaux :

• un usage interne pour les organisations de la santé, souhaitant disposer d’une veille sur-mesure et actionnable ;
• un usage collaboratif entre organisations de la santé et professionnels de santé qui veulent développer leurs liens.

Dans ce second cas, les entreprises de la santé sont les clients de l’entreprise. C’est eux qui déploient la solution auprès des professionnels de santé, des établissements de soins, des associations et des autorités de santé, facilitant ainsi les échanges et les interactions autour de contenus pertinents.

KLODIOS devient ainsi un vecteur de lien et d’échanges. Chaque interaction autour de la plateforme crée des opportunités de contact, de dialogue et de collaboration entre professionnels. Mais l’entreprise ne se limite pas à la technologie. Elle accompagne également ses clients dans l’évolution de leurs pratiques.

• « L’avantage que l’on a, c’est que toute l’information n’est pas publique, mais nous avons toutes les autorisations pour y avoir accès. La promesse, c’est que tout soit enfin accessible facilement et en toute sécurité. »

Depuis sa création, KLODIOS structure progressivement son équipe et renforce ses compétences, notamment sur le volet technique. Le premier recrutement stratégique intervient 2022 avec l’arrivée de Steve, ingénieur en intelligence artificielle, pour son stage de fin de master informatique à l’Université de Caen en mars 2022. A l’issu de ce stage, Steve est embauché en août 2022 dans le cadre de sa thèse CIFRE au laboratoire GREYC de Caen. Steve jouant un rôle central dans le développement de la solution, il devient associé de l’entreprise en mars 2025.

Pendant plusieurs années, l’équipe reste resserrée, s’appuyant également sur des ressources en Normandie, à deux pas de leurs bureaux, notamment pour le développement informatique.

Autour de ce noyau initial, l’équipe s’étoffe progressivement, notamment après une levée de fonds réalisée en octobre 2025 avec Normandie Participation, Normandie Business Angel, la Caisse d’épargne, le CIC et la BPI. Celle-ci permet d’internaliser un certain nombre de compétences.

À court et moyen terme, KLODIOS prévoit de poursuivre ses recrutements, principalement sur des profils techniques. L’objectif est de consolider l’outil, renforcer l’innovation et accompagner la croissance.

À plus long terme, l’entreprise ambitionne d’atteindre une équipe d’une vingtaine de collaborateurs, tout en continuant à structurer son positionnement.